作者:采丽源来源:采丽源访问:1864时间:2019-02-15
2019年是采丽源的人才培养年,对于人才,杨工在总裁班上和大家一起分享心得体会。作为企业引路人,老总要能发现人才,珍惜人才,尊重人才,要求人才。
企业人才是老板自己培养出来的。出了人才还要能复制人才,这就是采丽源一直提倡的“师傅带徒弟”文化,这对于员工有利于提升她的领导能力,对于企业有利于建设梯队。
很多人往往把销售作为唯一的人才评判标准这是不对的,人才应该是多样性的,有些销售能力强,有些培训技术过硬,有些专业手法突出,老板应该把员工当做不同类型的人才来培养。
杨工对于培养人才的体会就是——像培养孩子一样培养员工,在不同的阶段要用不同的方法,对于不同的类型也要有不同的策略,人才是欣赏出来的,当然也要有适当的刺激。
从“唐僧取经”引发的思考
胡新喜老师借用唐僧取经引出她对企业发展的思考。唐僧凭借无比坚定的信念,用19年时间前往西天取经,这里面体现出来的信念、格局、专注值得我们借鉴。作为企业领路人,老总的格局就是企业发展的规模,老总的目标就是企业专注的方向,老总的定位就是企业发展的高度。
精油——点燃“心”动力
随着人们对健康的关注,身体护理方面已经到极致,但是对心灵层面的作用提及不多。随着生活和工作节奏越来越快,人们的压力也越来越大,心理舒缓渐渐成了减压的重要途径。精油恰恰在心灵层面有着不可想象的妙用。
在今天的精英班上,杨淑静老师从精油的历史故事和芳香文化,气味特征以及情绪调节作用方面切入精油领域。详细讲解了玫瑰、茉莉、檀香等几款精油的作用。
心灵是人体的发动机,唯有健康的心灵才是人蓬勃向上的源泉。
精油——点燃“心”动力!!!
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